章广镇坚持思想引领、突出能力提升、注重制度完善，切实加强对年轻干部的教育管理，取得良好成效，为基层治理和乡村振兴注入强劲动力。

坚持思想引领，筑牢信仰根基。加强理论学习，通过机关干部周例会、“三会一课”、主题党日活动等方式，定期组织学习习近平总书记考察安徽重要讲话和党的二十届三中全会精神、乡村振兴等方面内容，教育年轻干部从理论中补足精神之钙，学习新知识、吸收新思想、培养新能力。开展红色教育，组织年轻干部参观红色教育基地、重温入党誓词，引导年轻干部时刻牢记初心使命和责任担当，进一步坚定理想信念。

突出能力提升，锻造过硬本领。组织业务培训，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等内容，经常性举办年轻干部业务能力提升学习班，结合岗位实际和工作职责，分小组进行理论授课、专题辅导、学习研讨、业务比武等，帮助年轻干部提升能力，为成长“充电赋能”。增强实践锻炼，通过包村帮扶、项目攻坚、轮岗交流等方式，鼓励年轻干部在工作中大胆探索新思路、新方法，提升解决实际问题的能力，让年轻干部在基层一线经风雨、见世面、长才干。

注重制度完善，强化激励约束。健全考核机制，建立完善考核评价体系，将工作实绩与群众满意度相结合，在职务晋升、职称评定等方面对表现优秀的年轻干部优先推荐提拔，激励年轻干部担当作为，让基层成为年轻干部成长的“快车道”。严管厚爱并重，严格落实党风廉政建设要求，通过警示教育、纪律检查等方式，筑牢年轻干部廉洁自律防线。建立谈心机制，12名镇领导班子与20名年轻干部定期开展谈心，及时了解年轻干部思想动态和工作状态，帮助解决实际困难，促进年轻干部快速成长。