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滁州市南谯区“四强化四精准”扎实推进干部网络培训

[ 字体：大 中 小 ]作者：南谯区委组织部   发布日期： 2021年10月28日

今年以来，滁州市南谯区把干部网络培训作为深化干部教育培训一项重点工作来抓，多措并举，扎实推进干部网络培训工作。

强化组织领导，精准培训责任。坚持将干部网络培训作为干部教育培训的重要平台和提升干部能力素质的重要载体，纳入全区干部教育培训计划，每年年初对全年培训任务进行谋划部署，明确各参学单位工作任务和责任，并在每个参学单位安排一名干部网络培训管理员，具体负责本单位干部网络培训的管理督促工作，确保全区干部网络培训责任到人、有序开展。截至目前，全区已有616名党员干部完成2021年度干部教育在线学习任务。

强化课程设计，精准培训内容。聚焦强化党性教育、专业化能力提升，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程作为主题主线，坚持把“四史”学习教育、乡村振兴等课程列为学习重点，真正做到学思践悟，学用结合，切实提高服务群众、开展工作的能力水平。同时，定期发布干部在线学习课程上线动态，让干部能够进一步结合自身实际，第一时间自主选学相关课程。今年以来，先后组织790名党员干部参加党的十九届五中全会精神网络专题班、800名党员干部参加深入开展“四史”学习教育网络专题班，通过率均达100%。

强化日常管理，精准培训保障。加强学员信息管理，及时更新维护学员信息，特别是做好学员账号新建、转移和调整以及参训学员信息变更等工作，切实做到相关人员应训尽训、信息调整及时到位。加强日常检查，充分运用干部网络培训管理平台各项查询统计和系统管理功能，对全区干部在线学习情况进行跟踪监测、统计汇总，及时准确地了解各单位和注册学员的学习进度，适时通报学习情况和下发督学通知单，抓紧抓实学习进度。加强业务指导，加强对新进人员和各单位管理员的培训，组建干部网络培训管理员QQ群，并公布咨询电话，及时答复和解决党员干部在培训学习中遇到的困难和问题，加强沟通交流和答疑解惑，确保干部网络培训工作顺利推进。

强化学习考核，精准培训实效。建立周督学、季通报管理机制，督促各个管理员抓好本单位参学人员的日常学习。建立学习考核制度，将干部网络培训工作纳入区领导班子和领导干部年度综合考核，对干部网络培训工作组织开展不力的单位，年度考核时扣除相应分数，对全年干部网络培训时数未达到要求的领导干部，年度考核不得评为优秀等次，强化干部网络培训考核结果的运用。