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南谯区龙蟠街道抓实“三个环节”打造非公党建排头兵

[ 字体：大 中 小 ]作者：龙蟠街道   发布日期： 2023年04月17日

近年来，南谯区龙蟠街道不断细化管理、优化机制、强化教育，着力打造一支讲政治、懂业务、高素质、专业化的非公党务工作者队伍，为推动非公党建工作提质增效提供坚强组织保障。

抓实“头雁效应”，在“领”好队伍上做实功。全面推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”机制，培养企业出资人、经营管理人员、年轻技术骨干入党，培养选拔政治过硬、业绩突出、威信较高的优秀党员担任党组织书记，目前16个非公企业党组织书记中，中高层管理人员与党组织负责人双向任职比例达68.7%。强化非公党组织书记能力培养，推行“菜单式”分类培训模式，采取党组织书记自主“点单”，组织部门“领单”培训模式，举办专题培训3期，全方位提升非公党组织书记履职尽责能力。坚持把培育标杆、树立典型作为一项基础性工作，2022年创建8家非公星级党支部，表彰非公先进党组织1个，评选区级优秀共产党员1名，优秀党务工作者2名，有效激发非公党组织书记干事创业热情。

抓实“专业力量”，在“用”活队伍上出实招。加大选人力度，全面摸底调查，采取单位推荐、个人报名、组织选派相结合，重点审查人选的政治素质、业务能力、遵纪守法情况，将9名优秀党员选拔进党建指导员队伍，对辖区46家非公企业进行全覆盖指导，建立“服务连企”工作网格23个。要求非公党建指导员每周至少联系派驻企业1次、每月至少实地走访派驻企业1次，指导企业开展党建工作，帮助企业解决发展难题。梳理出“问题帮办、助企发展”项目问题清单45条。建立年度考核及奖惩机制，采取实地考核与日常督查相结合的方式，全面了解党建指导员的履职情况，并将考核结果作为年度考核、评先评优等重要依据，纳入派出单位年度党建考核内容。

抓实“培训环节”，在“育”强队伍上见实效。聚焦岗前培训，以政治教育、党性教育、党务业务等方面培训为重点，对新任非公党组织书记、党务工作者、专职党建指导员进行任职培训，帮助其尽早进入工作状态。聚焦日常培训，采取“线上”与“线下”同步抓，“走进去”与“请进来”共同抓，找准精准培训“路子”。探索建立非公党建微信群“集中授课”，组织党的二十大报告网上答题活动，统筹使用区内外培训资源，组织党建指导员赴合肥、上海等地考察学习，借助市委党校、滁州学院优质教学资源，邀请专家领导授课，为非公党务工作者“充电”“加油”。定期选取1-2个非公党建示范点，开展互看互学互比活动，通过现场观摩、座谈交流，引导非公企业补短板、强弱项，拓展党建工作新思路。