银花街道党工委按照利于教育管理、利于活动参与、利于作用发挥的原则,充分挖掘广大老同志中蕴藏的丰富红色资源，积极探索创新“银铃”党建工作新路径。
全面覆盖，促成银龄党员老有所为新平台。鼓励引导组织关系不在社区的离退休党员亮身份，积极参加社区党组织活动，实现“一方隶属、双方管理”；通过组织纽带引导广大社区离退休党员干部参加社区党组织的活动，切实将他们的政治优势、经验优势转化为社区治理优势。
整合资源，促使银龄党员教育管理向社区延伸。以社区党群服务中心为抓手，形成党群服务中心服务项目资源菜单，对应群众实际需求，采取点单方式下沉资源；在党群服务中心开展群众喜闻乐见的各类活动，不断丰富居民精神文化生活，搭建老同志展示正能量、助力基层治理的新平台；引导离退休党员结合个人亲身经历开展“老青帮带”党员教育活动、号召老党员参加社区组织的快板、舞蹈、等文艺队伍，并定期在街道五级“微心群”中推送成果展示。
深耕项目，促进银龄党员深度参与显担当。充分发挥“五老志愿服务”、“红色议事厅”、“有事您说话”等党建品牌效应；不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展“五个一”活动，增强老青交流互动，促进互学互进；在疫情防控、全国文明城市创建、防汛、征迁等重点工作中各基层党组织以活动为载体，不断吸引广大社区离退休党员干部投身基层治理。
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